暑假工每天12個(gè)小時(shí)合理嗎
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如果協(xié)商不成，可到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，申請(qǐng)仲裁。
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不合法。如果是臨時(shí)工，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。兼職如果是長(zhǎng)期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用工協(xié)議，就是兼職勞動(dòng)合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。
一天上班12小時(shí)是違法的。根據(jù)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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做四休二每天工作12小時(shí)合理嗎不合理，國(guó)家規(guī)定的日工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致并支付加班工資的，每天最多可以要求勞動(dòng)者加班三小時(shí)。所以每天工作12小時(shí)是不合法的。
2020.02.27 1,614 -
每天上班12小時(shí)合法嗎一天上班12小時(shí)是違法的。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?？梢匝娱L(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。超過(guò)的，就是違法。
2020.04.27 988 -
實(shí)習(xí)生每天工作12個(gè)小時(shí)違法嗎實(shí)習(xí)生一天工作12個(gè)小時(shí)一般是違法的。勞動(dòng)者一般每天也工作不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)，如果加班的，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；有特殊情況的，也每天不超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間可參考上述規(guī)定來(lái)確定。
2020.10.15 606
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每天工作12小時(shí)合法嗎
不合法，超出勞動(dòng)法對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第
2022-03-11 15,340 -
每天工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)違反嗎？
按法律規(guī)定，每周加班不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。可以選擇不做。
2022-10-25 15,340 -
每天工作12小時(shí)一個(gè)小時(shí)八塊錢(qián)合法么？
如果協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，或申請(qǐng)仲裁。
2022-10-22 15,340 -
每天12個(gè)小時(shí)的工作量符合勞動(dòng)法嗎？
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不能超過(guò)40小時(shí)，否則違法。每天超過(guò)8小時(shí)工作時(shí)間而沒(méi)有支付加班工資也屬于違法。
2022-10-20 15,340
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哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
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每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
