在工廠受傷了怎么處理
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在公司范圍內(nèi)或者因?yàn)楣ぷ鞫艿綋p害可以要求賠償。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
首先你必須要到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做傷殘等級(jí)鑒定,最后拿不到錢才能告公司的。 其次,不論公司是否為員工購買工傷保險(xiǎn),只要?jiǎng)趧?dòng)者被鑒定上傷殘等級(jí),公司就應(yīng)該支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金;區(qū)別在于公司購買了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,賠償金由公司和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān);沒有為員工購買工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。 其實(shí)建議先和公司協(xié)商申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)楣暮芏嗟谋砀穸际且竞炞稚w章的; 當(dāng)然如果公司實(shí)在不配合,勞動(dòng)者也可以自己到勞動(dòng)局申請(qǐng)個(gè)人工傷認(rèn)定,只是要先收集與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員仲裁勞動(dòng)關(guān)系,再請(qǐng)事故目擊者寫一個(gè)事故發(fā)生時(shí)的詳細(xì)經(jīng)過證明材料并簽字按手印配合其他材料到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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在工廠期間受傷了怎么報(bào)工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
2020.06.04 286 -
廠里工人打架受傷了怎么處理公司員工打架受傷的,首先應(yīng)該報(bào)警,然后做傷情鑒定,如果不構(gòu)成輕傷及以上的傷勢,應(yīng)由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的進(jìn)行處罰。構(gòu)成輕傷或以上傷勢的,則觸犯刑法,應(yīng)判處刑罰。
2020.09.01 205 -
在廠子沒有工傷保險(xiǎn)受傷怎么處理在廠里沒有工傷保險(xiǎn)受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的,工傷職工或其近親屬向勞動(dòng)爭議仲裁委
2022.06.06 541
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工人在工廠受傷了怎么處理
到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-05-03 15,340 -
工人在工廠里受傷了怎么處理
1、如果屬于工傷,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特
2022-02-02 15,340 -
在廠里上班受傷了, 廠里怎么處理
是在工廠打工吧,工傷案件首先要申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在工傷發(fā)生之日一年內(nèi)申請(qǐng),然后進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙鑒定,你是級(jí)工傷,可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷
2022-01-20 15,340 -
手在工廠受傷怎么處理
首先你必須要到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做傷殘等級(jí)鑒定,最后拿不到錢才能告公司的。 其次,不論公司是否為員工購買工傷保險(xiǎn),只要?jiǎng)趧?dòng)者被鑒定上傷殘等級(jí),公司就應(yīng)該支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金;區(qū)別在于公司購
2021-12-16 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi),在司法實(shí)踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17






