賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
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用人單位需要支付賠償金的，無(wú)需支付代通知金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。而額外支付一個(gè)月工資（代通知金）是用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，因此解除合同，只是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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辭退賠償支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)有：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致；醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的工作的；工人不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化；工作年限，經(jīng)濟(jì)裁員。
單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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離婚賠償金的支付條件有哪些1、雙方對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)的歸屬作出過(guò)各自歸有的約定，即婚后財(cái)產(chǎn)采取分別財(cái)產(chǎn)制度。 2、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)是付出義務(wù)較多的一方。 3、付出義務(wù)的一方有權(quán)要求對(duì)其付出的義務(wù)予以補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)與一方所付出勞務(wù)的價(jià)值相當(dāng)。
2021.04.12 125 -
單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.05.18 120 -
單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前
2020.01.29 136
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賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)有哪些
用人單位需要支付賠償金的，無(wú)需支付代通知金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償金支付標(biāo)準(zhǔn)有哪些
工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，
2022-08-02 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的
2022-05-20 15,340 -
賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)
用人單位需要支付賠償金的，無(wú)需支付代通知金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用
2022-04-06 15,340
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輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)有哪些輕傷是指，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的，需要賠付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該司法解釋，以及被害人
2,900 2021.01.27 -
01:17
醫(yī)療事故賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)有哪些醫(yī)療事故的賠償項(xiàng)主要有賠償患者所需要的醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)樽≡褐委煹⒄`工作的誤工費(fèi)，在醫(yī)院吃飯的伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果患者傷情嚴(yán)重，需要請(qǐng)護(hù)工照顧自己的，還要賠償陪護(hù)費(fèi)。同時(shí)還要根據(jù)有關(guān)部門(mén)鑒定的傷殘等級(jí)賠償殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)。如果病情好轉(zhuǎn)但日后需要坐輪椅
980 2022.04.17 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
