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建筑工人工傷由誰承擔(dān)賠償責(zé)任

2022-08-13 14:31

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首先,要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定,在作出工傷認(rèn)定后,就可以享受工傷待遇了(如果用人單位未繳納工傷保險費(fèi),則工傷待遇相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付)。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等,這些由工傷保險基金支付;停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)、5-6級傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級傷殘,勞動關(guān)系都應(yīng)保留,即用人單位不得解除勞動合同。若是7-10級傷殘,勞動合同期滿用人單位可終止勞動合同,但可以從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營,使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的,由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

關(guān)于工地出了事故誰負(fù)責(zé)的問題,簽訂的協(xié)議中對責(zé)任的劃分是否有約定,有約定則依約定;根據(jù)我國法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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