合同到期還能繼續(xù)續(xù)簽合同嗎？
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勞動者與用人單位形成勞動合同到期未續(xù)簽這種事實勞動關系，可以視同參照原合同條件繼續(xù)履行，只是期限為不定期，雙方均可要求終止勞動合同。
勞動合同到期后未續(xù)簽卻繼續(xù)工作，用人單位應當從合同到期未續(xù)訂滿一個月的次日起計算雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第6條第2款的規(guī)定，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日?！坝霉ぶ铡痹谥Ц峨p倍工資的時候，應當理解為“未訂立或續(xù)訂書面勞動合同而用工之日”，不能簡單理解為進單位工作的第一天。因為有書面勞動合同約定的用工之日，不存在支付雙倍工資的情形。因此，對續(xù)訂書面勞動合同同樣應當有一個月的寬限期。即續(xù)訂書面勞動合同同樣有一個月的寬限期，超過一個月未續(xù)訂勞動合同應當支付雙倍工資。
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租房合同到期不續(xù)簽能繼續(xù)租嗎租房合同到期不續(xù)簽能繼續(xù)租。租房合同到期后房東和租客都有權利決定不續(xù)簽合同，但是，雙方表面上沒有重新簽合同，實際上租客有交租金，房東也有提供住房的這種情況，視為雙方形成無固定終止期限的租賃合同。在此期間，雙方都可以隨時隨地的提出終止租賃關系
2021.03.01 419 -
借款合同到期還能續(xù)簽嗎借款合同到期續(xù)簽滿足下列條件則有效。根據(jù)《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.04.02 206 -
勞動合同到期了還能續(xù)簽合同嗎勞動合同到期了用人單位應當續(xù)簽合同，用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2020.01.03 172
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合同到期了還能繼續(xù)續(xù)簽嗎？
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-07-12 15,340 -
工傷合同到期還能繼續(xù)簽合同嗎？
一、勞動合同在工傷醫(yī)療期內到期后，勞動合同期限順延，順延到工傷醫(yī)療期結束。所以，在工傷醫(yī)療期內，勞動合同到期的，不需要續(xù)簽，用人單位不得解除勞動合同。 二、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條【用
2022-10-15 15,340 -
合同到期后繼續(xù)簽還用繼續(xù)勞動合同嗎?
繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經(jīng)完結，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關系，應當在一個月內續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應當
2023-07-17 15,340 -
租賃合同到期不續(xù)簽，合同還要繼續(xù)簽嗎
對于你提出的理由一是對的的，可是理由二你對法律的理解就有些問題，租賃合同到期后，一方繼續(xù)交租金，一方也接受了，視為雙方對租賃合同的繼續(xù)，不過這個時候租期就成了不定期租賃了，也就說雙方可隨時終止合同，不
2022-05-07 15,340
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合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
