法院對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂如何裁判，有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
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法院對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂裁判如下： 1、自然人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。
《刑法》第二百四十四條 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰 單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
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法院對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂裁判如下： 1、自然人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。
法院對(duì)犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的人的裁判會(huì)是： 1、自然人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院如何判強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院會(huì)這樣判：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其
2022.12.27 123 -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院如何判?強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院會(huì)這樣判：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其
2020.03.25 143 -
法院對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪如何裁判?法院對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的裁判：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本罪侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。
2020.01.31 101
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂量刑規(guī)定,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法處罰。
2023-06-14 15,340 -
法院對(duì)強(qiáng)迫交易罪既遂如何裁判,法律是如何規(guī)定的
法院對(duì)強(qiáng)迫交易罪既遂這樣裁判：行為人以暴力、威脅手段，實(shí)施強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品、強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)等行為，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成強(qiáng)迫交易罪，應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三
2023-09-19 15,340 -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院如何判?
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂法院會(huì)這樣判：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對(duì)單
2023-09-06 15,340 -
法院對(duì)強(qiáng)迫交易罪既遂如何裁判
(一)強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品的; (二)強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)的; (三)強(qiáng)迫他人參與或者退出投標(biāo)、拍賣(mài)的; (四)強(qiáng)迫他人轉(zhuǎn)讓或者收購(gòu)公司、企業(yè)的股份、債券或者其他資產(chǎn)的; (五)強(qiáng)迫他人參與或者退出特定的
2022-10-14 15,340
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刑法中關(guān)于強(qiáng)奸罪是如何規(guī)定的《中華人民共和國(guó)刑法》中關(guān)于強(qiáng)奸罪的規(guī)定如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑； 2、行為人奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰； 3、如果行為人有強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣等情形的，處十年以上有
723 2023.02.18 -
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是怎樣認(rèn)定的強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、侵犯的對(duì)象是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必
1,028 2022.10.03 -
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競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15
