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我想了解一下入職半個月不想做了可以離職嗎

2024-09-22 19:37

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專業(yè)分析:

1、可以離職,即使你工作時間不滿一個月,公司也應該按照你的出勤天數(shù)給你計發(fā)工資報酬。 2、法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定,或者是根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。沒簽勞動合同自動離職有工資。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日(如在試用期則提前三日)通知用人單位解除勞動關系?!秳趧雍贤ā芬?guī)定:第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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