勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)需要多久
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1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一般需要四十五日，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并通知申請(qǐng)人。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要一般需要四十五日，從仲裁庭受理仲裁申請(qǐng)之日算起。但是如果案情復(fù)雜的，則可延長(zhǎng)至多不超過(guò)十五日。如果仲裁委員會(huì)逾期未作出裁決的，則當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系一般得四十五日。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁庭自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.12.04 258 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要多久確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.09.30 185 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系要多久勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.08.13 291
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在勞動(dòng)仲裁中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一般需要四十五日，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一般需要四十五日，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)
2022-06-26 15,340 -
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
2021-12-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系要多久
1、應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)裁決不服的可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，可以延長(zhǎng)六
2022-06-24 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
