就業(yè)協(xié)議完全不想做了違約金能索要嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
為你解答不想做了剛簽了就業(yè)協(xié)議違約金多少種問(wèn)題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 《勞動(dòng)法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問(wèn)題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是無(wú)效約定。
合同一方若想違約的，若合同或協(xié)議中違約條款約定了違約金，那么違約一方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。
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簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密
2020.03.12 242 -
簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問(wèn)題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.04.08 197 -
簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)不想去該如何做簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)不想去做法如下： 1、用人單位花費(fèi)人力、物力、財(cái)力，參加人才交流會(huì)等。并做了大量的工作?？紤]并安排了員工的后期工作。一旦違約，一切工作都白費(fèi)了，他們不得不另起爐灶，導(dǎo)致工作被動(dòng)； 2、用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理不嚴(yán)，
2022.06.17 1,652
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不想做了就業(yè)協(xié)議違約金多少
為你解答不想做了剛簽了就業(yè)協(xié)議違約金多少種問(wèn)題根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！秳趧?dòng)法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)
2023-07-16 15,340 -
不想做了剛簽了就業(yè)協(xié)議違約金多少
為你解答不想做了剛簽了就業(yè)協(xié)議違約金多少種問(wèn)題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 《勞動(dòng)法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供
2022-07-25 15,340 -
簽了就業(yè)協(xié)議違約金
在勞動(dòng)法上，沒(méi)有關(guān)于員工辭職違約金的明確規(guī)定。一般員工提前離職要按合同賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用或其他公司為引進(jìn)這位員工特殊支付的費(fèi)用。并且這些賠償項(xiàng)目要在合同中明確寫(xiě)上。
2022-08-13 15,340 -
三方協(xié)議完了不想去工作了我需要付違約金嗎
還沒(méi)上班就不需要交違約金。按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條、第二十三條的規(guī)定，只有在建立勞動(dòng)關(guān)系后接受過(guò)單位使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的培訓(xùn)，以及在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或
2022-07-25 15,340
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01:23
不能協(xié)議離婚要怎樣做離婚有兩種方式，協(xié)議離婚和起訴離婚。不能協(xié)議離婚的，只能通過(guò)訴訟的方式離婚。在訴訟中，如果另一方仍不同意離婚，人民法院會(huì)先進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過(guò)人民法院調(diào)解之后，如一方仍堅(jiān)持離婚，而另一方也仍堅(jiān)持不同意離婚。人民法院根據(jù)雙方感情是否已經(jīng)破裂來(lái)判斷是
480 2022.04.17 -
01:06
離婚協(xié)議書(shū)寫(xiě)完了簽字就可以離婚了是嗎?離婚協(xié)議書(shū)寫(xiě)完了雙方簽字，還需到民政局辦理離婚手續(xù)，取得離婚證之后才算離婚。雙方拿著結(jié)婚證，身份證，照片，離婚協(xié)議共同到有管轄權(quán)的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理離婚登記，填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。然后由婚姻登記機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^(guò)就會(huì)給雙方一個(gè)離婚登記申
1,746 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
