-
勞動糾紛與勞動仲裁勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。《勞動法》規(guī)定，勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調解、仲裁、訴訟，申請訴訟之前必須要進行仲裁。
2020.10.28 736 -
勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁嗎勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等等。
2020.12.04 331 -
-
勞動糾紛可以仲裁嗎？
勞動糾紛仲裁有期限。 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權
2023-05-13 15,340 -
勞動糾紛可以申請勞動仲裁嗎？
勞動糾紛可以申請勞動仲裁。根據(jù)中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和
2022-04-14 15,340 -
勞動糾紛可以提出勞動仲裁嗎
勞動糾紛可以申請勞動仲裁。根據(jù)中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和
2022-04-13 15,340 -
勞動糾紛可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議案件處理費收費標準： （一）沒有爭議金額的案件，每件300元。 （二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： 1.爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元； 2.爭議金額超過1萬元
2022-01-30 15,340
-
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
