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員工職工十級傷殘傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定

2022-11-20 20:51

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1.工傷醫(yī)療待遇:如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn),那么報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的由用人單位來承擔(dān),如果用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),那么全部都由用人單位承擔(dān); 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照本地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷; 3.住院期間護(hù)理費(fèi):這部分首先要確定是否需要護(hù)理,如果需要護(hù)理,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級別的護(hù)理工資確定; 4.殘疾輔助器具費(fèi):需要勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定是否需要輔助器具,然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 5.出院后休養(yǎng)期間護(hù)理費(fèi):需要先確定是否在出院后需要專人護(hù)理; 6.經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi):根據(jù)生活不能自理的程度,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工平均工資的50%、40%、30%,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),則全由單位負(fù)擔(dān)); 7.停工留薪期間待遇:原來的福利待遇不變; 8.一次性傷殘補(bǔ)助金:7個月本人工資; 9.一次性工傷醫(yī)療救助金:4個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資; 10.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

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