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變更勞動合同模板有什么注意事項

2022-05-13 10:38

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變更勞動合同的注意事項有: 1、變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式; 2、勞動合同變更應(yīng)符合法律規(guī)定,否則即屬于違法行為; 3、變更勞動合同必須在勞動合同依法訂立之后,在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進(jìn)行。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條,用人單位勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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廣東律參律師事務(wù)所

變更勞動合同的注意事項有: 1、變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式; 2、勞動合同變更應(yīng)符合法律規(guī)定,否則即屬于違法行為; 3、變更勞動合同必須在勞動合同依法訂立之后,在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進(jìn)行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

變更勞動合同需要注意: 1、必須在勞動合同依法訂立之后,在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進(jìn)行。 2、必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。 3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 4、變更勞動必須采用書面形式。 5、勞動合同的變更也要及時進(jìn)行。

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