如何為員工申報工傷？謝X幫助。
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認定材料 1.受傷害職工的身份證明 2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明 3.勞動合同書，或者其他建立勞動關系的有效證明 4.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書) 5.受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張 6.屬于受到機動車事故傷害的，提交道路交通事故責任認定書或其他有效證明 7.屬于因履行工作職責受到暴力傷害的，或因工外出期間由于工作原因受到傷害(包括下落不明)的，提交公安部門或人民法院出具的有效證明 8.由受傷害職工直系親屬提出申請的，申請人應提交證明身份的有效證明 9.按法律規(guī)定應提交的其他材料。 10、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》以上就是如何為員工申報工傷的解答，請參照。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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武漢工傷賠償繳費比例是多少？謝X幫助
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