久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 辭職后在廠上班還能拿到工資嗎?

辭職后在廠上班還能拿到工資嗎?

2022-07-19 15:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-19回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動者在廠辭工了,能要求結(jié)清全部工資。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工廠試用期辭職可以拿到工資。雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

有。試用期辭職工資規(guī)定:在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失,正常情況下,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;或在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。

律師普法更多>>
  • 上班十多天辭職能拿到工資嗎
    上班十多天辭職能拿到工資嗎

    上班十多天辭職有工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

    2020.05.16 154
  • 在工廠上班十年以后辭職的話有工資嗎?
    在工廠上班十年以后辭職的話有工資嗎?

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.09.20 145
  • 有工廠的不拿上班7天辭職有工資嗎
    有工廠的不拿上班7天辭職有工資嗎

    工廠做滿7天辭職有工資。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者違法解除勞動合同,造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2020.08.06 121
專業(yè)問答更多>>
  • 在工廠上班辭職后可以拿到工資嗎?

    【法律意見】 勞動者當(dāng)天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

    2022-07-09 15,340
  • 入廠7天辭職后還能拿到工資嗎?

    入廠干了七天辭職有工資,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者因為辭職給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

    2022-06-09 15,340
  • 上班十天后辭職能拿到工資嗎

    勞動者按規(guī)定辭職,可以拿回自己應(yīng)得的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱?/p>

    2022-04-17 15,340
  • 辭職后還能拿到工資嗎

    【法律意見】 勞動者當(dāng)天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

    2022-07-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎 01:23
    工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎

    工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有

    3,519 2022.05.11
  • 在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償 00:55
    在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償

    在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后

    2,411 2022.04.17
  • 借錢不還起訴后能拿到錢嗎 01:10
    借錢不還起訴后能拿到錢嗎

    借錢不還起訴后是否還能拿到錢要看屬于以下哪種情況:第一,當(dāng)事人擁有充足證據(jù)證明對方借錢不還,則起訴勝訴后,能夠拿回屬于自己的錢,并且在判決生效后2年內(nèi)能夠向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行,要求對方還錢。如果對方一直找理由或用其他手段拒絕還錢,可以報警,一

    1,584 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?