和老板勞動爭議仲裁企業(yè)敗訴會有什么后果
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勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或者有違反勞動法律法規(guī)的行為。
當員工與公司之間因為勞動關(guān)系、勞動合同的履行變更終止等各方面原因發(fā)生糾紛的時候，員工可以到勞動監(jiān)察機關(guān)對公司提起勞動仲裁，經(jīng)過調(diào)查審判之后仲裁結(jié)果判為公司方面敗訴，則公司首先會在經(jīng)濟上對員工進行補償，并且賠償類型還會有雙倍工資、經(jīng)濟補償金等，其次公司對外的聲譽還會受到一定的損害。
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勞動爭議仲裁申訴失敗后什么意思仲裁程序當事人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。如果當事人申請國企業(yè)調(diào)解程序,調(diào)解期間可以扣除,勝訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。如果當事人因不可抗力或者由其他正當理由超過規(guī)定的申訴時效的,仲裁委員會應(yīng)當受理。
2020.08.01 223 -
公司勞動仲裁敗訴后果用人單位申請勞動仲裁的，勞動者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請求是什么。如果是請求勞動者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動者應(yīng)當給付。
2020.09.06 220 -
勞動仲裁勞動者敗訴的后果1、勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等； 2、會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的
2020.03.17 743
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企業(yè)勞動仲裁敗訴的后果
勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)
2021-12-26 15,340 -
勞動爭議仲裁敗訴怎么辦？
個人申請勞動仲裁敗訴后果是仲裁請求得不到支持。申請仲裁是勞動者的權(quán)利，不會因為權(quán)利的行使而承擔(dān)賠償責(zé)任。如果沒有勞動爭議，而捏造事實申請勞動仲裁，意圖使用用人單位遭受損失的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)的賠償責(zé)任。
2021-12-24 15,340 -
公司勞動仲裁敗訴有什么后果
用人單位申請勞動仲裁的，勞動者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請求是什么。如果是請求勞動者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動者應(yīng)當給付。
2022-06-09 15,340 -
勞動爭議敗訴怎么申請仲裁
個人申請勞動仲裁敗訴的后果不是因為敗訴而承擔(dān)義務(wù)，而是個人權(quán)益不受保護。申請勞動仲裁是勞動者的合法權(quán)利。因權(quán)利行使不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不是法律規(guī)定的最終裁決，你可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟，以維護你的勞
2021-12-24 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
