到退休年齡解除勞動合同還能得到嗎
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到退休年齡解除勞動合同沒有補償。按照我國的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。 而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補償。
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員工到退休年齡勞動合同是終止還是解除員工到退休年齡勞動合同是終止。解除勞動合同是用人單位與勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，一方提出解除勞動合同的情形；勞動者達(dá)到法定退休年齡的，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自然終止。
2020.09.17 261 -
到退休年齡公司解除勞動合同可以獲得勞動補償金嗎如果個人到達(dá)法定退休年齡，那么這個勞動合同關(guān)系是自動解除的，這也是《勞動合同法》中明確規(guī)定的，勞動合同自動解除，用人單位無需支付勞動補償金。
2020.05.12 158
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達(dá)到退休年齡能解除勞動合同嗎
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-16 15,340 -
終于到退休年齡公司還能解除勞動合同嗎
快到退休年齡公司不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前
2022-07-05 15,340 -
未到退休年齡解除勞動合同，可以得到賠償嗎？
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-20 15,340 -
到了退休年齡才走能解除勞動合同嗎
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-18 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
