久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 未到退休年齡解除勞動合同,可以得到賠償嗎?

未到退休年齡解除勞動合同,可以得到賠償嗎?

2022-04-20 20:16

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-20回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果個人到達(dá)法定退休年齡,那么這個勞動合同關(guān)系是自動解除的,這也是《勞動合同法》中明確規(guī)定的,勞動合同自動解除,用人單位無需支付勞動補(bǔ)償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對于在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的勞動者,單位不能對其進(jìn)行無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)裁員。 但該員工有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

律師普法更多>>
  • 到退休年齡解除勞動合同還有補(bǔ)償嗎
    到退休年齡解除勞動合同還有補(bǔ)償嗎

    到退休年齡解除勞動合同沒有補(bǔ)償。按照我國的規(guī)定,員工達(dá)到退休年齡,符合退休條件之后,其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期,也是需要提前終止的。 而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形,根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。

    2020.06.15 262
  • 到達(dá)退休年齡能解除勞動合同嗎
    到達(dá)退休年齡能解除勞動合同嗎

    到達(dá)退休年齡解除勞動合同不是必須解除的。

    2020.10.04 490
  • 解除勞動合同可以得到賠償嗎
    解除勞動合同可以得到賠償嗎

    有的,勞動合同終止有補(bǔ)償,但是要看情況,并非所有到期終止的勞動合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在用人單位同意以不低于之前勞動條件提出續(xù)簽合同,而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.12.13 254
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有到退休年齡可以解除勞動合同嗎

    如果勞動者并未達(dá)到退休年齡,在與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系的情形下用人單位未與勞動者訂立書面形式勞動合同,可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》14條、82條處理,如果超過1個月未滿1年,勞動者有權(quán)主

    2022-04-18 15,340
  • 達(dá)到退休年齡解除勞動合同有賠償嗎

    勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

    2022-03-21 15,340
  • 達(dá)到退休年齡解除勞動合同要賠償嗎

    勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

    2022-04-16 15,340
  • 沒到退休年齡公司可以解除勞動合同嗎

    如果勞動者并未達(dá)到退休年齡,在與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系的情形下用人單位未與勞動者訂立書面形式勞動合同,可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》14條、82條處理,如果超過1個月未滿1年,勞動者有權(quán)主

    2022-04-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同未到期被辭退有多少賠償 01:00
    勞動合同未到期被辭退有多少賠償

    用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一

    1,215 2022.04.17
  • 勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎 01:15
    勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎

    首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司

    1,257 2022.04.17
  • 退休年齡到了怎么辦理退休 01:09
    退休年齡到了怎么辦理退休

    辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理

    6,794 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?