員工可否在試用期內(nèi)隨時(shí)辭職
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者因此提出辭職的，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。那么，在試用期內(nèi)提出辭職是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢?根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》第3款規(guī)定：用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期限內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動(dòng)合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定向職工索賠。
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可以提前三天提出離職申請(qǐng)，辦理工作交接后，第三天即可離開(kāi)公司。公司不批準(zhǔn)的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
試用期可以隨時(shí)辭職，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎在試用期內(nèi)不可以隨時(shí)辭職。但是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是想有辭職的權(quán)利的，只不過(guò)這里說(shuō)的是不能夠任意的，隨時(shí)的立刻走人，比如說(shuō)提前要關(guān)于相關(guān)的工作安排交接完畢，要告知用人單位，而且在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位就可以了。 一、試用期的期限規(guī)定
2022.09.14 10,289 -
員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭退嗎？試用期是不可以隨時(shí)辭退的。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.04.12 277 -
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試用期內(nèi)員工可以隨時(shí)辭職嗎
可以提前三天提出離職申請(qǐng)，辦理工作交接后，第三天即可離開(kāi)公司。公司不批準(zhǔn)的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
2021-12-14 15,340 -
員工試用期可以隨時(shí)辭職嗎
可以的，因?yàn)樵囉闷诶锩媸腔ハ噙x擇的階段，要是員工覺(jué)得在試用期里面自己工作的不開(kāi)心或不順心的時(shí)候，就想要解除勞動(dòng)合同。在試用期，可以提前3天申請(qǐng)辭職，辦理工作交接后，第三天即可離開(kāi)公司。公司不批準(zhǔn)的，那
2022-08-07 15,340 -
員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭退嗎
員工在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)辭退的。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，如果試用期內(nèi)勞動(dòng)者出現(xiàn)了下列情形，用人單位才可以依法和勞動(dòng)者取消勞動(dòng)合同。這些情形包括：第一為勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位經(jīng)過(guò)審查
2023-02-05 15,340 -
在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎
試用期是不可以隨時(shí)辭退的，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，如單位有拖欠克扣勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)施
2023-03-29 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
