在試用期內可以隨時辭職嗎

2022-09-14 10,289

普法內容

在試用期內不可以隨時辭職。但是勞動者在試用期內是想有辭職的權利的，只不過這里說的是不能夠任意的，隨時的立刻走人，比如說提前要關于相關的工作安排交接完畢，要告知用人單位，而且在試用期內只需要提前三天通知用人單位就可以了。一、試用期的期限規(guī)定如下： 1、期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。二、簽訂勞動合同的注意事項如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，同時，要求將這些內容明確寫在合同中； 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關于試用期的問題要注意。總而言之，在試用期員工不可以隨時辭職，而且勞動者應該注意在簽訂勞動合同時候應該注意如上事項和試用期的期限的相關事宜。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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