非全日制用工納稅的司法解釋是哪些的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
取得的收入應(yīng)區(qū)分是個(gè)人勞務(wù)還是工資性收入。若是公司雇員，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月。按工資清單入帳。如果是非雇員，獨(dú)立從事勞務(wù)活動(dòng)，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得憑勞務(wù)發(fā)票在所得稅前列支。如果對(duì)應(yīng)以什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)繳個(gè)人所得稅分不清楚，請(qǐng)將體現(xiàn)雇傭關(guān)系的有關(guān)資料提交主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
非全日制用工也是一種合法的用工形式。非全日制用工是指勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。非全日制用工的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。且勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
非全日制用工有這些注意的： 1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工不得約定試用期； 3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
非全日制用工的非全日制用工什么意思非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)?/p>
2020.01.21 244 -
非全日制用工與全日制用工的區(qū)別非全日制用工與全日制用工的區(qū)別：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，全日制用工雙方當(dāng)事人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；非全日制用工平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，全日制用工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不
2020.05.01 190 -
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別非全日制就業(yè)是一種靈活的就業(yè)形式，與全日制就業(yè)的區(qū)別主要在于： 1、工作時(shí)間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。對(duì)于全日制用工，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同； 3、兼職員工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全日制用工
2022.01.24 889
-
非全日制用工納稅的司法解釋是什么的
1、要說(shuō)非全日制用工納稅的司法解釋?zhuān)鶕?jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))文件規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬所得
2022-07-01 15,340 -
關(guān)于非全日制用工的司法解釋
非全日制用工的司法解釋可以參考以下內(nèi)容 1、概念第68條:非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 2、合同
2022-07-09 15,340 -
非全日制用工社保解釋是哪些？
關(guān)于非全日制用工社保解釋是非全日制用工的用人單位無(wú)需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但還是建議繳納工傷保險(xiǎn)，或購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)。
2022-08-03 15,340 -
關(guān)于非全日制用工的解釋
下面這個(gè)關(guān)于非全日制用工的解釋是來(lái)源于勞動(dòng)合同法中的 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小
2022-03-13 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
01:05
非法占用農(nóng)用地罪的司法解釋我國(guó)相關(guān)司法解釋對(duì)非法占用農(nóng)用地罪作出了下面幾點(diǎn)規(guī)定： 第一，非法占用耕地“數(shù)量較大”，指的是非法占用基本農(nóng)田五畝以上，或者非法占用基本農(nóng)田以外的耕地超過(guò)十畝以上； 第二，非法占用耕地，“造成耕地大量毀壞”，指的是行為人非法占用耕地，以此來(lái)
8,891 2022.04.12 -
01:07
非法經(jīng)營(yíng)罪司法解釋非法經(jīng)營(yíng)罪一般指的是違反國(guó)家的規(guī)定，并出現(xiàn)以下非法經(jīng)營(yíng)行為之一的，擾亂市場(chǎng)秩序，導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的，一般處以五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；導(dǎo)致情節(jié)特別嚴(yán)重的，處以五年以上有期徒刑，并處其違法所得1倍以上5倍
3,616 2022.04.12
