沒有勞動關系的為什么能簽保險代理合同？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
保險代理合同雙方不可認定為勞動關系,而是委托代理關系。保險代理人不是保險公司員工，與保險公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，雙方建立的是民事關系，不是勞動關系。
-
保險代理合同雙方可認定為勞動關系嗎？保險代理合同雙方不可認定為勞動關系，而是委托代理關系。 根據《保險法》第一百一十七條規(guī)定，保險代理人是根據保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的機構或者個人。 保險代理機構包括專門從事保險代理業(yè)務的保險專業(yè)
2020.02.28 92 -
從事保險代理的是勞動合同關系嗎從事保險代理的是否屬于勞動合同關系，可以比照勞動合同的要件進行判定。一般而言,保險代理人通常自行繳納社保,這就符合委托合同的基本特征。保險代理人不能以保險公司的名義進行代理業(yè)務,其在授權范圍內的代理行為由委托人承擔法律責任。
2020.08.02 119 -
沒有簽合同的關系是勞動關系嗎看具體情況。確認勞動關系的依據除了是簽訂勞動合同之外還有雙方權利和義務聯系是否在一起的，如果沒有簽訂勞動合同要想認定存在勞動關系需要滿足一定的條件，比如說工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等等。
2020.07.14 240
-
保險代理合同是否可以認定為勞動關系
保險代理合同雙方不能認定為勞動關系，而是委托代理關系。 根據《保險法》第一百一十七條的規(guī)定，保險代理人是在保險人授權的范圍內向保險人收取傭金并代表保險業(yè)務的機構或者個人。 保險代理機構包括從事保險代理
2021-12-21 15,340 -
沒有簽勞動合同, 沒有買保險, 能構成事實勞動關系嗎?
根據規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記
2022-04-04 15,340 -
保險代理屬于勞動關系
保險代理人與保險公司的關系是民事代理關系，而不是勞動關系。代理關系是基于當事人約定、法律規(guī)定或有關機關指定的代理人與被代理人之間的法律關系。勞動關系是指勞動者與用人單位之間依法簽訂勞動合同的法律關系。
2021-11-01 15,340 -
保險代理合同勞動關系合理嗎有法律作用嗎？
保險代理合同是代理關系，是非保險機構代理保險公司進行保險業(yè)務，這需要該機構有相應的代理資質，并無勞動關系存在。比如銀行、車行、擔保公司都可以作保險的代理銷售，只要和保險公司簽訂代理合同就可以。 你說的
2022-06-17 15,340
-
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
