拖欠勞動(dòng)報(bào)酬支付令的法律依據(jù)
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當(dāng)事人若被他人拖欠了自身應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)出具支付令,要求其支付應(yīng)當(dāng)支付的工資。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券,沒有其他債務(wù)糾紛的,可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。
立案追訴拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪應(yīng)當(dāng)由犯罪地的人民法院立案管轄,如果由被告人居住地的人民法院審判更為適宜的,可以由被告人居住地的人民法院管轄。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
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拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者能夠依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;或者可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。
2020.10.16 216 -
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2020.04.18 110
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拖欠勞動(dòng)報(bào)酬怎樣申請(qǐng)支付令
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2023-05-12 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪法律依據(jù)
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2022-06-28 15,340 -
構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的法律依據(jù)
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪構(gòu)成要件有: 1、客體要件,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。 2、客觀要件,表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或者有
2022-06-07 15,340 -
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-15 15,340
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4,874 2022.04.17 -
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