從什么時候開始算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一、雙倍工資從什么時候開始算用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！半p倍工資”這一對用人單位的懲罰性規(guī)定，自2009年入法以來，在廣大勞動者之中得到了很好的普及，同時也一定程度地解決了勞動合同簽訂率低的問題。然而，“雙倍工資”在實踐中也逐漸產(chǎn)生了諸多爭論，諸如雙倍工資的時效界定問題、企業(yè)高管主張雙倍工資能否得到支持的問題……目前，在中小企業(yè)的用工過程中，不與勞動者簽訂書面勞動合同的現(xiàn)象并不少見。對于勞動者而言，如果在公司長年工作而未簽訂勞動合同，再索要雙倍工資還能得到法律的支持嗎雙倍工資是懲罰性的民事賠償金，適用于一般仲裁時效，時效為一年。二、索要雙倍工資應(yīng)注意什么索要雙倍工資要注意雙倍工資的時效問題。首先要對雙倍工資中的“另一倍”工資進行定性。用人單位未訂立書面勞動合同而依法應(yīng)當(dāng)額外支付的“工資”并非勞動報酬性質(zhì)，勞動報酬是基于勞動者的勞動而獲得的一次性收入，因未簽訂勞動合同而要求用人支付的雙倍工資中的另一倍工資規(guī)定在《勞動合同法》第7章，屬于對用人單位的懲罰性規(guī)定，而非勞動者所得。因此，其支付的前提不是基于勞動者提供的勞動，而是基于用人單位的違法行為，法律性質(zhì)上屬于懲罰性賠償金。由此可見，雙倍工資爭議不適用勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的仲裁時效特別規(guī)定，而受一年仲裁時效的限制。通常在單位不按照法律的規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同的時候，就需要支付勞動者雙倍工資。而此時雙倍工資從什么時候開始算，就成了很重要的問題。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
刑期是指法院判決宣告的剝奪自由或剝奪政治權(quán)利的刑罰應(yīng)予執(zhí)行的期間。如判處某罪犯有期徒刑五年，剝奪政治權(quán)利一年，這五年、一年就是刑期。刑期的長短，根據(jù)犯罪的事實、性質(zhì)、情節(jié)和對社會的危害程度確定。那么刑期是從什么時候起算的呢?有期徒刑的刑期從判決執(zhí)行之日起計算，判決前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。被判處有期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或其他勞動改造場所執(zhí)行。凡有勞動能力的，實行勞動改造。服刑期間，確有真誠悔改或立功表現(xiàn)的，可以減刑;符合一定條件的，也可以假釋。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。死刑緩期執(zhí)行的期間，從判決確定之日起計算。死刑緩期執(zhí)行減為有期徒刑的刑期，從死刑緩期執(zhí)行期滿之日起計算。
起算時間是從開發(fā)商取得土地的使用權(quán)之日起開始計算的?，F(xiàn)在我國統(tǒng)一不動產(chǎn)登記，房屋所有權(quán)與土地使權(quán)二證合一。房產(chǎn)所有權(quán)沒有期限限制，土地使用權(quán)有期限限制。根據(jù)規(guī)定，住宅用地使用權(quán)為70年。工業(yè)、科教文衛(wèi)體綜合類用地使用權(quán)為50年，商業(yè)、旅游、娛樂用地使用權(quán)為40年。
-
緩刑從什么時候開始算緩刑考驗期限從判決確定之日起計算。判決確定之日是指判決發(fā)生法律效力之日。如果提出上訴或者抗訴后，經(jīng)二審維持原判的，則應(yīng)從二審判決確定之日起計算。被宣告緩刑的犯罪分子，需要在緩刑考驗期限內(nèi)進行考察，判決前先行羈押的日期，不予折抵緩刑考驗期。如
2020.10.20 763 -
從什么時候開始算產(chǎn)假產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.01.24 264 -
繼承從什么時候開始算從被繼承人死亡時繼承才開始。繼承開始后，被繼承人有訂立遺贈扶養(yǎng)協(xié)議和遺囑的，先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議辦理，然后按遺囑辦理。如果都沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議和遺囑的，則按照法定繼承的方式辦理遺產(chǎn)繼承。 根據(jù)《民法典》第1121條規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。
2021.03.15 182
-
產(chǎn)假是從什么時候開始算的產(chǎn)假是從什么時候開始算的
產(chǎn)假從分娩前15天開始計算。產(chǎn)假是指在職婦女在分娩前后的休假待遇，婦女享受不少于90天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資。
2021-12-21 15,340 -
的時效從什么時候開始算
拖欠工資的勞動仲裁時效從勞動者離職開始計算，1年內(nèi)都在時效內(nèi)。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資或者去勞動監(jiān)察投訴。如果勞動者有欠條，那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴，那么就是依據(jù)的民事案
2022-10-05 15,340 -
清算時間從什么時候開始
公司解散時，為了結(jié)束現(xiàn)有財產(chǎn)和其他法律關(guān)系，根據(jù)法定手續(xù)，清理、處分、分配公司財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系，結(jié)束債權(quán)債務(wù)關(guān)系，消除公司法人資格。公司除合并或分立解散外，其馀原因引起的解散必須經(jīng)過清算程序。根據(jù)《
2021-10-08 15,340 -
二年從什么時候開始算
這個二年和二十年的起算時間不一樣。二年的起算時間是“知道自己的權(quán)利被侵害”，二十年的起算時間是“繼承開始”。比如甲有乙丙兩個兒子，乙常在身邊，丙無聯(lián)系。甲死亡了，繼承開始，開始起算二十年的期限。乙獨自
2022-02-10 15,340
-
01:15
繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,900 2022.04.17 -
01:03
刑事拘留時間從什么時候開始算一般從進到看守所算起。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內(nèi)偵查機關(guān)要報檢察機關(guān)批準(zhǔn)逮捕，其中檢察院核準(zhǔn)的時間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
