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工傷下班后發(fā)生意外算不算工傷

2022-07-09 14:09

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專(zhuān)業(yè)分析:

這個(gè)要看具體的受傷原由和情況的,如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》限定的話(huà),是能夠認(rèn)定為工傷的:第十四條工人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原由受到意外傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)意外傷害的; (七)法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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下班以后發(fā)生意外是否算工傷要根據(jù)具體的情況而定。下班以后,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不一定。一般上下班途中發(fā)生意外要滿(mǎn)足三個(gè)條件:第一,在合理的上下班時(shí)間和上下班路線(xiàn)中,第二,受到損害,第三,非自己的主要責(zé)任。

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    要根據(jù)實(shí)際情況而定。 需要同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件,才能算工傷: 1、需要在合理時(shí)間、合理路線(xiàn)的“上下班途中”; 2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故”所造成; 3、事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

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  • 下班發(fā)生交通意外算工傷嗎
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    下班后發(fā)生交通意外事故,如果是在下班途中,且職工不負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    2020.09.09 141
  • 下班后意外摔傷算工傷嗎?
    下班后意外摔傷算工傷嗎?

    員工下班后在下班途中發(fā)生意外,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)自主要麥任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷。

    2020.11.27 185
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  • 下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷, 下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷

    具體情況具體分析,例如,下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷 下班回家路上發(fā)生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要責(zé)任的,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以認(rèn)定為工傷的,法律依據(jù)如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第

    2022-04-20 15,340
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    不一定。一般上下班途中發(fā)生意外要滿(mǎn)足三個(gè)條件:第一,在合理的上下班時(shí)間和上下班路線(xiàn)中,第二,受到損害,第三,非自己的主要責(zé)任。

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  • 員工上下班途中發(fā)生意外受傷,算不算工傷

    勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生意外受傷,如果是本人不負(fù)主要責(zé)任的交通意外或者因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故而受傷的,算工傷。如果本人對(duì)上述意外負(fù)主要責(zé)任,則不算工傷。

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    如果員工在下班后出交通意外,且本人不負(fù)主要責(zé)任,或者具有在單位下班時(shí)從事收尾性工作而受傷等情形的,算工傷。如果與工作原因無(wú)關(guān)或者沒(méi)有發(fā)生交通事故的,則一般不算工傷。

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    根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途

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  • 上下班途中受傷算不算工傷 00:58
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    勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>

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