工傷不足退休年齡的工傷賠償
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根據(jù)你的問題，這個(gè)應(yīng)該是就業(yè)補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助，是根據(jù)到退休年齡不足5年逐年遞減的，距離退休年齡越近，領(lǐng)取的越少，直至取消，這個(gè)和你受傷時(shí)間沒有關(guān)系，但是和你參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)系，如果你沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就不能領(lǐng)取兩個(gè)補(bǔ)助。
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根據(jù)傷殘級(jí)數(shù)來發(fā)放補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷經(jīng)過工傷鑒定后可以分為一至十級(jí)，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，全國(guó)各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，大致情況如下：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的13個(gè)月工資；八級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的11個(gè)月工資；九級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的9個(gè)月工資；十級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的7個(gè)月工資。除了一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
超過退休年齡的工傷，是不按照工傷處理的，只能按照人身?yè)p害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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超出退休年齡用工工傷賠償建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的，應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；未參加工傷保險(xiǎn)的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生
2020.10.26 365 -
工傷離退休不足5年,怎么賠償職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.05.06 754 -
工傷到退休年齡如何賠償1、在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過司法機(jī)關(guān)的審理。司法機(jī)關(guān)認(rèn)定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、和單位存在特殊勞動(dòng)關(guān)系的，一般判決按照工傷
2020.02.14 525
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工傷職工距法定退休年齡不足五年的
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-07-05 15,340 -
達(dá)退休年齡工傷賠償
用人單位聘用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，勞動(dòng)主體一方是用人單位，另一方是勞動(dòng)者，雙方之間是管理與被管理的關(guān)系，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍，因此，超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系，具有勞動(dòng)關(guān)系的基本
2022-08-11 15,340 -
到退休年齡不能拿工傷賠償
第四十條】工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。 1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形
2022-08-11 15,340 -
超過退休年齡的工傷賠償
已滿退休年齡的是無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”即《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整的勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
