工傷認(rèn)定沒有過期怎么辦？
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1、如果超過了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》工傷沒鑒定過期怎么辦呢？ 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如果發(fā)生工傷認(rèn)定未通過的情況,受害員工可以提出行政復(fù)議。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政訴訟。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。認(rèn)定不下來，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進(jìn)行賠償。
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工傷認(rèn)定有效期過期怎么辦勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申
2020.04.29 151 -
工傷認(rèn)定過期怎么辦工傷認(rèn)定過期可以申請適當(dāng)延長。工傷認(rèn)定因?yàn)檎?dāng)原因超過時(shí)效的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2022.04.15 923 -
工傷認(rèn)定沒通過怎么辦工傷認(rèn)定程序，是政府工傷認(rèn)定行政部門通過用人單位或者工傷職工所提供的相關(guān)材料，并根據(jù)自己的調(diào)查結(jié)論，最終確定是否屬于工傷的一個(gè)行政確認(rèn)行為，并不是所有的申請都能被認(rèn)定為工傷。工傷職工在發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)
2020.09.02 128
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工傷認(rèn)定過期沒有通知怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定有效期過期怎么辦
用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)效過期，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；存在不可抗力等正當(dāng)原因的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長；不具備
2022-06-08 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有通過怎么辦？
工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動(dòng)行政工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為工傷。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
2022-06-10 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有通過怎么辦
工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動(dòng)行政工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為工傷。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
2022-06-06 15,340
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01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
