老板拖欠工資的起訴
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用人單位離職時拖欠工資的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)或者勞動保障監(jiān)督機構(gòu)申請仲裁。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
老板拖欠員工的工資，除非有欠條，否則不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。所以員工需要先向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
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老板拖欠工資起訴流程用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.01.13 216 -
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拖欠工資的老板能直接起訴嗎老板拖欠工資不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。所以勞動者需要先向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.07.16 209
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老板拖欠工資怎么起訴？
在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。如果老板的姓名都不知道的話，法院就不會受理案件了。 要注意，不能以極端的方式與老板發(fā)生意外的沖突事件，比如對老板毆打和非法拘禁等。
2022-08-10 15,340 -
老板拖欠我工資，拖欠工資能直接起訴嗎
其對于拖欠工資的勞動爭議不能直接向人民法院提起訴訟（除非有欠條）用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期
2022-08-11 15,340 -
老板拖欠工資可以起訴嗎
老板拖欠工資，有欠條，勞動者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，勞動者也可以到用人單位所知道的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來說，用人單位與勞動者
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資起訴有用嗎
1.我如果去法院申請強制執(zhí)行,有用嗎答:有用!2.我以原公司的法人代表(老板)為被訴人.對他進行民事訴訟,讓他支付拖欠我的工資答:你還未訴嗎這要看仲裁裁決書才能準確給予你答復.3.我是否可以讓老板妻子
2022-01-25 15,340
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:01
個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17
