離職之后拖欠工資怎么辦？
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離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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離職后拖欠工資怎么辦離職后拖欠工資可以選擇以下方法： 1、申請調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2020.02.22 293 -
離職后工資拖欠怎么辦員工離職后用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.22 188 -
離職后工資拖欠怎么辦？先和用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；若用人單位仍然不支付工資的，可以依法提起民事訴訟。
2020.03.18 146
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離職之后拖欠工資我該怎么辦
有沒有簽訂勞動合同，公司是否有給你繳納社保。如果公司在你離職后一直各種理由拖欠工資不發(fā)，可以申請勞動仲裁。申請勞動爭議仲裁準(zhǔn)備材料： 1、勞動爭議仲裁申請書一式兩份（打印件） 2、申請人本人身份證復(fù)印
2022-07-14 15,340 -
離職之后公司又拖欠工資怎么辦
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人
2022-04-02 15,340 -
員工離職之后公司拖欠工資怎么辦
單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、加班工資等。申請勞動仲裁時效為一年。 本人需要保留證明勞動關(guān)系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋
2022-04-14 15,340 -
辦理離職之后公司拖欠工資怎么辦
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)
2022-04-14 15,340
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離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關(guān)系確認(rèn)后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
