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員工辭職不交工資,公司能把工資要回來嗎

2022-04-06 16:58

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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權(quán)益。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要看個人意愿,公司違法,可以解除勞動合同并索要工資,也可以辭職,可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟補償金。同時應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請勞動仲裁維權(quán)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工因為用人單位存在《勞動關(guān)合同法》第三十八條情形之一而辭職的,用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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