單位不讓上班，在家一年沒有工資，不給交
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
第一天上班單位給不給交工傷保險不用急，單位會在30天內(nèi)為勞動者繳納社會保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
不簽定勞動合同及不給工資都是違法行為，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
-
單位不讓去上班，也不發(fā)工資，不讓補班怎么辦依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日上班的，用人單位是不可以補休的，要按規(guī)定支付三倍的工資，不支付三倍工資是違反勞動法的。
2020.09.28 365 -
-
-
單位不讓上班，單位也不給交合法嗎
結合你們之間解除（勞務）勞動關系的情形來具體分析不讓你上班是否合法，但是勞動關系存續(xù)期間社保金方面是要按照法定條件交納的。
2022-10-23 15,340 -
單位讓上班不給開工資不給交保險這種情況可以不去上班嘛
嚴格來講，必須購買，即養(yǎng)老，醫(yī)療，，失業(yè)，和。以單位買全為準，計算如下所示：：個人承擔2%，單位承擔8%；：個人為8%，單位承擔12%；：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；保險:個
2022-10-01 15,340 -
在一個單位上了近半年的班不給上保險也沒有
可以要求補交保險。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(SocilIsrce)
2022-10-21 15,340 -
單位報到后，沒讓上班，也沒發(fā)工資，誰給交
不上班就沒有產(chǎn)出，連工資都不給你發(fā)放，還會給你繳納社會勞動保險嗎天上不掉餡餅。
2022-10-23 15,340
-
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
