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非全日制用工有休息日嗎

2022-07-06 08:24

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專業(yè)分析:

非全日制用工有休息日,非全日制用工與全日制用工一樣,都受到勞動法和勞動合同法的調(diào)整。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第六十八條,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

非全日制用工有休息日,非全日制用工與全日制用工一樣,都受到勞動法和勞動合同法的調(diào)整。勞動關(guān)系雙方根據(jù)勞動法和勞動合同法及當(dāng)事人之間的勞動合同約定享有權(quán)利、履行義務(wù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

非全日制用工有休息日,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行每周至少休息1日的休息辦法,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他休息辦法。用人單位安排勞動者在休息日加班又不安排補休的,支付不低于平時工資兩倍的加班工資。

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