如何處罰雇傭的童工？
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公司雇傭童工的，應這樣進行處罰： 1、由勞動行政部門責令改正，處以罰款； 2、情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照； 3、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，構(gòu)成刑事犯罪，依法追究刑事責任。
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非法雇傭童工會如何處罰非法雇傭童工的處罰，具體如下： 1、用人單位使用童工的，勞動保障行政部門應當按照每月5000元的標準給予處罰； 2、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款范圍，或者按照每個童工每月罰款5000
2022.06.17 558 -
如何處罰商戶雇傭童工的行為雇傭童工是違法行為，根據(jù)《禁止使童用工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。 童工是指未滿十六周歲的用工，任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶都不得招用不滿16周歲的未成年人。 單位或個
2020.09.16 178 -
雇傭童工處罰的規(guī)定用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.09.25 133
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如何處罰雇傭童工？
按相關(guān)法律規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》 第九十四條用人單位非法招
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雇傭童工及被雇傭童工的處罰規(guī)定？
使用者使用童工時，勞動保障行政部門按照使用童工每月罰款5000元的標準處罰的有毒物品使用作業(yè)場所使用童工時，按照《使用有毒物品作業(yè)場所的勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照使用童工每月罰款5000元
2021-10-19 15,340 -
雇傭童工的處罰
【法律意見】雇傭童工（16周歲以下），招用單位應按未成年保護法第六十八條規(guī)定處罰?！痉梢罁?jù)】《未成年保護法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有
2022-03-13 15,340 -
非法雇傭童工罪如何處罰？
1、非法雇傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六
2022-06-01 15,340
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猥褻兒童罪如何處罰猥褻兒童罪，指的是行為人以滿足或者刺激個人性欲為目的，使用性交以外的方式，對兒童實施的淫穢行為，通常該罪的受害人或者猥褻對象主要是：未滿十四周歲的男童或者女童，猥褻的手段包含摳摸、舌舔、吸吮、親吻、摟抱、手淫等行為方式；本罪的主體：凡是達到
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