工傷索賠依據(jù)什么索賠
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工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日,個(gè)人1年——申請(qǐng)工傷(工傷申請(qǐng)表+醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明+勞動(dòng)關(guān)系證明)——受理工傷申請(qǐng)(15日內(nèi),補(bǔ)齊材料)——工傷認(rèn)定結(jié)論(60日做出)——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 勞動(dòng)能力鑒定流程圖:工傷認(rèn)定完成——向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定——受理勞動(dòng)能力鑒定——專家組60日或90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次申請(qǐng)鑒定——鑒定生效(勞動(dòng)能力結(jié)論作出一年后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定) 對(duì)沒有勞動(dòng)關(guān)系證明的要求勞動(dòng)仲裁確認(rèn),對(duì)不予受理工傷的提出復(fù)議或行政訴訟,對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服60日提出復(fù)議或訴訟。 職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫2块T申請(qǐng)傷殘鑒定:1,出院證明,義檢報(bào)告2,身份證件3R傷情彩照2張 職工或親屬攜以下材料到社保部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇:(一)因工受傷:1,身份證復(fù)印件1份2,1寸證件相2張3,3R傷情彩照1張4,《職工傷殘?jiān)u定書》原件1份5,定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)6,義檢報(bào)告7,出院證明(出院小結(jié))和門診病歷原件8《工傷事故報(bào)告簽收單》原件(二)因工死亡:1,死者1寸證件相1張2,死亡職工搶救的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)原件3,義檢報(bào)告原件4,《工亡事故報(bào)告簽收單》原件5,死亡證明原件6,死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照8,死亡職工的結(jié)婚照及子女的出生證 7到10級(jí)傷殘向區(qū)社保部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,1到6級(jí)向市級(jí)社保部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇 不被認(rèn)定工傷的三種情形:1,因犯罪或違反治安管理死亡的2,醉酒導(dǎo)致死亡的3,自殘或自殺的單位注銷受傷職工么辦?5到10級(jí)的職工,未核定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的,社保核定機(jī)構(gòu)為其核定一次性傷殘補(bǔ)助金,未達(dá)到1到4級(jí)的傷殘職工,應(yīng)辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 停止享受工傷保險(xiǎn)的情形:1,拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的2,拒絕治療的3,正在服刑的 1到4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,5到6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,7到10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力 對(duì)復(fù)議不滿的15日內(nèi)向法院訴訟;行政機(jī)關(guān)逾期不作決定的,自逾期60日滿之日15日內(nèi)向法院訴訟;直接向法院訴訟的,自知道具體行政行為3月內(nèi)向法院提起訴訟;行政訴訟一審3個(gè)月,二審2個(gè)月 賠償計(jì)算 1, 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2, 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3, 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4, 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式 輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量 5, 停工留薪期間的計(jì)算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6, 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止) 評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況: 1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動(dòng)滿以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿其中一項(xiàng)為部分不能自理 完全不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50% 大部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40% 部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30% 評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長(zhǎng)不超過20年 7, 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金: 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*24個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*22個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*20個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*14個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*24個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*10個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*8個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*6個(gè)月 傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60% 8, 喪葬補(bǔ)助金的計(jì)算公式 喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度月平均工資*6月 9, 撫恤金的計(jì)算公式 申請(qǐng)撫恤金的親屬:1,完全喪失勞動(dòng)能力的2,工亡配偶男滿60女滿553,工亡職工父母男滿60,女滿554,職工子女未滿18歲的5,工亡職工父母均死亡,其祖父外祖父滿60,祖母外祖母滿55的 配偶 撫恤金=死亡職工本人月工資*40% 其他親屬 撫恤金=死亡職工本人月工資*30% 孤寡老人的配偶 撫恤金=死亡職工本人月工資*50% 屬于孤寡老人或孤兒的其他近親屬 撫恤金=死亡職工本人月工資*40% 10一次性工亡補(bǔ)償金 一次性工亡補(bǔ)償金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資*(48-60月) 職工外出期間下落不明的,從事故當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,第四月停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)金向親屬支付撫恤金,生活困難的,可以一次預(yù)支工亡補(bǔ)助金的50% 非法用工工傷一次性賠償 一級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*16陪 二級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*14陪 三級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*12陪 四級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*10陪 五級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*8陪 六級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*6陪 七級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*4陪 八級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*3陪 九級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*2陪 十級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工年平均工資*1陪 死亡一次性賠償金=上年度職工年平均工資*10陪
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工傷通過下列法律索賠:通過社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例、最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法以及使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例等。法律依據(jù)有各省市的工傷保險(xiǎn)條例以及國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》。
工傷索賠的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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工傷索賠的法律依據(jù)是什么?
工傷索賠的法律依據(jù)主要是《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》,規(guī)定勞動(dòng)者在被認(rèn)定為工傷和獲得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果后,可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
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施工索賠的依據(jù)
施工索賠的依據(jù)主要有以下幾方面: 1、招標(biāo)文件、施工合同文本及附件、補(bǔ)充協(xié)議、施工現(xiàn)場(chǎng)的各類簽認(rèn)記錄,經(jīng)認(rèn)可的施工進(jìn)度計(jì)劃書,工程圖紙及技術(shù)規(guī)范等。 2、雙方往來(lái)的信件及各種會(huì)議,會(huì)談紀(jì)要。 3、施工進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際施工進(jìn)度記錄、施工現(xiàn)場(chǎng)的有
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工程索賠的依據(jù):建筑公司工商登記資料;招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書;建設(shè)工程施工合同、施工過程中增減工程量的補(bǔ)充合同;工程預(yù)、決算報(bào)告、支付工程款的付收款憑證;工程驗(yàn)收、結(jié)算憑證、質(zhì)檢報(bào)告等。
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