在深圳，期滿(mǎn)后，不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
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有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動(dòng)者工作每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償勞動(dòng)合同期滿(mǎn)如果用人單位主動(dòng)提出不再續(xù)簽合同，是有補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，補(bǔ)償一個(gè)月的工資。但如果是勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出不續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償。
2020.05.02 98 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽是否有補(bǔ)償一、合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.02.11 145 -
合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽是否有賠償如果是一般的合同到期不再續(xù)簽的，一般是不需要賠償?shù)?。如租賃合同等等。 但是如果是勞動(dòng)合同，到期后用人單位不再續(xù)簽或者是用人單位降低勞動(dòng)待遇致使勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年
2020.11.18 133
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合同期滿(mǎn)后不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
員工合同期滿(mǎn)，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-11-20 15,340 -
深圳勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
這是有的補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年折算成一個(gè)月工資;不滿(mǎn)一年超過(guò)六個(gè)月，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月，折算半個(gè)月工資。你可以和舊的用人單位協(xié)議補(bǔ)償金的處理問(wèn)題，如協(xié)商不成可以
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
勞動(dòng)合同滿(mǎn)不再續(xù)簽合同是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是有一定的條件限制。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人
2022-06-12 15,340 -
合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個(gè)月才到期，那么就是做了3年零7個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，低6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資；高于6個(gè)月至1年的，補(bǔ)償1個(gè)月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在
2022-03-11 15,340
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合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
