二者的區(qū)分方式如下: 1.標(biāo)的物不同，承攬合同中，承攬人不僅要以自己的技能、設(shè)備為-定工作，而且要求這種工作要有成果，并將這種成果交付給定作人，即承攬合同的標(biāo)的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標(biāo)的只是受雇人提供勞務(wù)本身，并不要求受雇人的勞動(dòng)本身要有成果。 2、雙方當(dāng)事人的地位不同。承攬合同中雙方當(dāng)事人地位平等，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。雇傭合同的受雇人要服從雇傭人的安排、指揮，在一定程度上受雇傭人支配，雙方存在管理與被管理的關(guān)系。 3、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)不同。承攬合同履行中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，雇傭合同履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由雇主承擔(dān)。承攬合同中，若定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。受雇人在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，由雇主承擔(dān)責(zé)任。

承攬合同與雇傭合同的區(qū)別如下：標(biāo)的物不同，承攬合同的標(biāo)的物包含了承攬人特定技能的工作成果；雇傭合同的標(biāo)的是受雇人提供勞務(wù)本身，還要受雇人有成果；雙方當(dāng)事人的地位不同，承攬合同中雙方地位平等；雇傭合同的雙方是管理與被管理的關(guān)系；風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)不同，承攬合同中的風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān)；雇傭合同中的風(fēng)險(xiǎn)由雇主承擔(dān)。