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年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放

2022-07-22 08:35

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我國法律沒有對(duì)用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)做強(qiáng)制性規(guī)定,因此關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,由用人單位內(nèi)部約定,對(duì)雙方具有約束力。一般情況下,年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。

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章法律師

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年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間由企業(yè)規(guī)章制度決定,并不是法律強(qiáng)制性規(guī)定,因?yàn)榘l(fā)放年終獎(jiǎng)不是用人單位的法定義務(wù),屬于一種福利,由用人單位自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間,所以需要用人單位自行決定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

按照目前國家的相關(guān)法律規(guī)定,年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工個(gè)人績效等的激勵(lì)措施,年終獎(jiǎng)發(fā)放不具有強(qiáng)制性,各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn),按自己的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,雙方有約定的,從約定;如無特別約定的,公司可以不發(fā)放,如果發(fā)放,發(fā)放時(shí)間一般由企業(yè)自行確定。

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