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辭職了老板不給工資怎么辦?

2022-09-12 21:29

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保存好能證明你們勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)和拖欠工資的憑證,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,律師可協(xié)助。

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廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

辭職了老板不給工資的處理辦法如下:協(xié)商解決;到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;直接申請(qǐng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果員工辭職了老板不給工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要求其支付工資;經(jīng)勞動(dòng)局通知后單位逾期不支付的,可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向員工加付賠償金。

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  • 辭職了老板不給工資怎么辦
    辭職了老板不給工資怎么辦

    辭職后老板不發(fā)工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。

    2020.04.17 179
  • 我辭職了老板不給工資怎么辦?
    我辭職了老板不給工資怎么辦?

    員工離職時(shí),公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利: 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議,與其自由協(xié)商; 2、向勞動(dòng)行政部門投訴; 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁; 4、提出訴訟

    2020.03.26 283
  • 辭職了老板不給工資該怎么辦
    辭職了老板不給工資該怎么辦

    辭職了老板不給工資的,勞動(dòng)者可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,之后調(diào)解失敗的,可以申請(qǐng)仲裁,之后仲裁失敗的,可以起訴。

    2020.06.28 158
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  • 辭職了老板不給給工資怎么辦

    辭職了老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào);向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向人民法院請(qǐng)求支付令,或者對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。

    2022-06-09 15,340
  • 辭職了老板不給工資怎么辦

    退休的上司不支付工資,員工可以向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交仲裁申請(qǐng)書,要求支付工資。如因拖欠工資而解除勞動(dòng)關(guān)系,也可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2021-11-25 15,340
  • 辭職了老板不給工資怎么辦

    退休的上司不支付工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要求支付工資。勞動(dòng)局通知后,公司逾期不支付的,可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

    2021-11-04 15,340
  • 我辭職了辭職了老板不給工資怎么辦

    如果是合法的辭職,老板不給工資,如果有欠條t,勞動(dòng)者可以直接到人民法院提起民事訴訟,要求老板支付工資;否則,需要經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,不服裁決的方可提起民事訴訟。 《勞動(dòng)法》 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞

    2022-04-17 15,340
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  • 辭職后老板不發(fā)工資怎么辦 00:54
    辭職后老板不發(fā)工資怎么辦

    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    4,637 2022.05.11
  • 辭職不干了工資不給了怎么辦 00:47
    辭職不干了工資不給了怎么辦

    辭職不干了,工資不給了,勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁裁決向

    1,952 2022.05.11
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    辭職不給工資怎么辦

    辭職不給工資,勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,也可以對(duì)用人單位作出行政處罰,但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外,勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬

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