沒有簽勞動(dòng)合同辭職能拿多少錢
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職可以拿二倍的工資，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職可以拿二倍的工資，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
沒有簽勞動(dòng)合同辭職可以拿二倍的工資，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職可以拿多少錢需要根據(jù)自己的工資進(jìn)行計(jì)算。此時(shí)你可以可以主張的權(quán)益： 1、以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出離職，可以要求支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、可以申請未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資； 3、不同意支付，你可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付。為了保證當(dāng)事人的權(quán)益，當(dāng)事人必須要有
2020.12.15 289 -
沒簽勞動(dòng)合同能辭職嗎沒簽勞動(dòng)合同的可以辭職。單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的，兩者之間形成不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以辭職。在離職的時(shí)候勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付二倍的工資，不支付的向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。
2020.10.18 145 -
沒簽勞動(dòng)合同急辭職能拿到押金嗎-辭職后押金可以退還。法律規(guī)定，用人單位不能收取勞動(dòng)者的財(cái)物（押金），若存在收取押金的，用人單位應(yīng)當(dāng)退還給勞動(dòng)者。拒不退還的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。
2020.01.08 212
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職能拿到多少錢
一、以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出離職，可以要求支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 二、可以申請11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資； 三、不同意支付，可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付。 四、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用
2021-07-14 15,340 -
16年沒有簽勞動(dòng)合同辭職能拿多少錢
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已經(jīng)確立了勞動(dòng)關(guān)系，沒有同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，必須從雇傭日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起未滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙
2021-10-01 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職會(huì)被扣多少工資，沒簽勞動(dòng)合同辭職能否拿到錢
勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定辭職的，用人單位不能克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資。具有爭議的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請仲
2022-01-26 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職還能拿到錢嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-03 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
