因公原因辭退員工賠償經(jīng)濟(jì)補償一定一倍嗎？
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因公司原因辭退員工的，除需額外支付勞動者一個月工資外，還應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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因工作原因被員工辭退需要給予哪些經(jīng)濟(jì)補償按照我國法律相關(guān)規(guī)定，員工在合同期限內(nèi)因不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司制度等情形辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償，如果是非法辭退的，用人單位需要按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.05.10 201 -
員工因違紀(jì)被辭退要給予經(jīng)濟(jì)補償嗎員工因嚴(yán)重違紀(jì)被辭退的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補償。上述辭退的行為屬于過錯性辭退，員工不能獲得補償；但如果是被公司無過錯性辭退的，則公司需要支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.03.22 275 -
賠償原因工傷能獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎如果有下列情形之一的，能取得經(jīng)濟(jì)補償金： 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動合同的： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
2020.01.14 167
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女職工因工作原因被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補償嗎？
根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條明確規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。從這一規(guī)定來看，似乎一切在女職工“三期”內(nèi)解除勞動合同的行為都是違法的。但實際上
2022-08-11 15,340 -
公司以經(jīng)濟(jì)補償金的原因辭退員工，員工可以要求公司賠償么
員工本人辭職是無經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。如果單位有違法行為。如：沒有足額支付員工工資，員工可以申請勞動仲裁，要求和單位解除勞動關(guān)系，并要求單位不足工資以及支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞
2022-04-28 15,340 -
因公司原因被辭退員工怎么賠償?
公司的原因辭退的可以要求經(jīng)濟(jì)補償金，如果沒有提前3天通知。還可以再要求一個月的經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-05-01 15,340 -
因公司原因公司經(jīng)理辭退員工應(yīng)該怎么賠償
勞動法》第二十八條限定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的限定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)限定予以經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)違背＜勞動法＞有關(guān)勞動合同限定的賠償辦法限定，用人單位違背限定或
2022-07-05 15,340
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因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
