國(guó)定假除夕加班怎么算
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只有法定假期加班才是三倍工資，其他休假時(shí)間加班是兩倍工資，除夕屬于調(diào)休，不是法定節(jié)假日，春節(jié)才是法定節(jié)假日，加班的話工資算兩倍工資，但是用人單位也可以安排補(bǔ)休，給一倍工資，實(shí)在不能補(bǔ)休的就給兩倍工資。
國(guó)定假加班工資的計(jì)算是：用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。
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國(guó)定假加班時(shí)間怎么計(jì)算國(guó)定假加班時(shí)間從加班開始的時(shí)間計(jì)算到結(jié)束的時(shí)間，比如七點(diǎn)開始加班的，加班到九點(diǎn)，加班時(shí)間就是兩個(gè)小時(shí)。如果是放假的時(shí)間，那就是按照天數(shù)計(jì)算，加班一天算一天，加班兩天算兩天。
2020.11.03 127 -
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國(guó)家法定假期加班費(fèi)怎么算法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬，具體規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付
2020.12.05 132
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除夕加班工資怎么算
2015年除夕加班的調(diào)休或支付200%工資報(bào)酬雖然《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日的放
2022-03-22 15,340 -
醫(yī)院除夕加班工資怎么計(jì)算的
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)
2022-07-04 15,340 -
綜合工時(shí)國(guó)家法定節(jié)假日是否算加班除夕加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)綜合工時(shí)國(guó)家法定節(jié)假日是否算加班除夕加班工資發(fā)放標(biāo)
2022-06-28 15,340 -
七夕算國(guó)家法定假日么？
一、國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天； 二、對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
2022-07-09 15,340
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加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
