工傷過了仲裁時(shí)間怎么辦
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷職工應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動(dòng)行政保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3、綜上，建議你盡可能在一年之內(nèi)把事情處理掉。
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勞動(dòng)仲裁超過時(shí)效表明了勞動(dòng)者失去了勝裁權(quán)，不能通過仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還可以通過協(xié)商、調(diào)解等非仲裁手段爭取個(gè)人權(quán)益。
當(dāng)事人申請(qǐng)工傷賠償過了仲裁時(shí)效，如果有正當(dāng)理由的，可以申請(qǐng)延期或者不將耽誤的時(shí)間算在時(shí)效期間內(nèi)；如果無正當(dāng)理由的，可以找到侵權(quán)責(zé)任人，通過協(xié)商、起訴等方式要求其支付人身損害賠償。
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工傷過了時(shí)間怎么辦工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。
2020.07.16 253 -
仲裁過了時(shí)效該怎么辦？申請(qǐng)仲裁過了時(shí)效雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商，若申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，作出不符合受理?xiàng)l件的決定，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.10.30 280 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間過了怎么辦？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限超了的處理方式：可以與另一方的當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，且需要仲裁的是勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)方面的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.06.09 159
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勞動(dòng)仲裁過了仲裁時(shí)間怎么辦
如果過期沒有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間過了怎么辦
1，如果你朋友在這一年時(shí)間里從來沒有提出要求或者申訴（向公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織、當(dāng)?shù)卣{(diào)解委員會(huì)、政府部門等），已經(jīng)超過仲裁時(shí)效了。勞動(dòng)仲裁將不予受理； 2，如果沒有超過仲裁時(shí)效，建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過了時(shí)間怎么辦
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，
2022-02-07 15,340 -
工傷事故仲裁時(shí)效過了怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起算，而不是工傷事故發(fā)生之日起算。你在工傷事故發(fā)生后，是否同用人單位就工傷事故的賠償協(xié)商并發(fā)生爭議如有發(fā)生爭議，則從爭議之日起算60日內(nèi)必
2022-05-03 15,340
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01:10
工傷過了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
