《勞動合同法》勞動合同期滿無理由辭退是否有賠償金
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勞動合同到期期滿無理由辭退的，有補(bǔ)償金。勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。是否續(xù)簽勞動合同，需要勞動者和用人單位協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期期滿無理由辭退有補(bǔ)償金，根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的。
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2020.06.05 165 -
勞動合同到期無理由辭退是否有補(bǔ)償金呢勞動合同到期無理由辭退有補(bǔ)償金，勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.10.13 126 -
勞動合同到期無理由辭退有補(bǔ)償金嗎勞動合同到期無理由辭退有補(bǔ)償金，勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.10.11 99
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勞動合同到期，已經(jīng)無理由辭退，是否有賠償金，補(bǔ)
勞動合同到期無理由退休有補(bǔ)償金，勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一
2021-11-10 15,340 -
勞動合同到期無理由辭退有沒有補(bǔ)償金
1、勞動合同到期，用人單位無理由辭退員工，如果是主動表明不續(xù)簽的，有補(bǔ)償金。 2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在單位每工作一年就支付一個月的工資。 3、如果是違法辭退或者違法終止勞動合同的，員工可按雙倍的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2022-06-25 15,340 -
勞動合同到期無理由辭退如何賠償
勞動合同到期無理由退休有補(bǔ)償金，勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一
2021-11-11 15,340 -
勞動合同期滿辭退有賠償嗎
根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2022-05-18 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
