1、《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)（2015）2號文件，這是2015年1月3日頒發(fā)的。該文件的實施時間是2014年10月1日。 2、其實，事業(yè)單位退休中人，就是我們常說"老人老政策，中人中政策，新人新政策"。這與企業(yè)職工的"老人老政策，中人中政策，新人新政策"是一樣的。 3、這三項政策的具體區(qū)別：即在實行社會養(yǎng)老保險制度之前退休的（老人），按照原退休政策；實行養(yǎng)老保險制度后退休的（中人），按現(xiàn)行政策（即2014年10月1日之前的參加工作時間，法定程序批準為視同繳費時間），2014年10月1日以后的繳費依據(jù)的是本人工資的8%，這與企業(yè)的區(qū)別是，企業(yè)雖然也是個人帳戶繳費8%，也規(guī)定按本人工資繳費，但企業(yè)可以以企業(yè)效益為由申請低于本人工資的最低60%繳費。 4、事業(yè)單位必須是本人實際月工資標準繳費。所以，事業(yè)單位中人的退休工資在事實上仍然高于企業(yè)職工，這是繳費高所致，很正常。 5、職業(yè)年金問題。如果中人繳納了職業(yè)年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在職時沒有繳納事業(yè)單位職工職業(yè)年金，要享受職業(yè)年金待遇困難比較多。這與繳納社會養(yǎng)老保險待遇的制度是一樣的，養(yǎng)老保險制度是多繳多得。職業(yè)年金盡管沒有規(guī)定繳費年限，但國家規(guī)定了職業(yè)年金繳費起點是本人工資的12%（單位8%，個人4%）。如果本人在職時沒有繳納職業(yè)年金，事業(yè)單位退休中人現(xiàn)在領的就是正式退休金。