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勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎

2022-07-12 19:55

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專業(yè)分析:

勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形時(shí),將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第六十五條,被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

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  • 勞務(wù)派遣工可以隨時(shí)辭退嗎
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    可以的,如果員工是屬于勞務(wù)派遣員工,勞動(dòng)關(guān)系是在勞務(wù)公司,員工依然可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定辭職。如果是單位和單位之間的勞務(wù)合同,那么按照合同約定執(zhí)行,不能隨意終止。

    2020.06.29 1,282
  • 勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退么
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    勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形時(shí),將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

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  • 勞務(wù)派遣能隨時(shí)辭退嗎
    勞務(wù)派遣能隨時(shí)辭退嗎

    不能,被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。

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  • 勞務(wù)派遣人員可以隨時(shí)辭退嗎

    由于勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間才之間簽訂勞動(dòng)合同,用人單位與勞務(wù)派遣員工之間不簽訂勞動(dòng)合同,所以不能隨便辭退勞務(wù)派遣員工,用人單位辭退勞務(wù)派遣員工需要滿足幾個(gè)條件。 被派遣勞動(dòng)者有下列情形的,用工

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    勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形時(shí),將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

    2022-05-16 15,340
  • 勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎?

    勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退,用人單位解除合同需要有合理的理由,否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派

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    不能,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條:被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者

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