可以隨時(shí)退還勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的工資和補(bǔ)償嗎
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1、有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位： （一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的； （二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的； （三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。 被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 2、用人單位（勞務(wù)派遣公司）無法定條件，不得單方解除勞動合同，否則應(yīng)支付賠償金。
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可以的，如果員工是屬于勞務(wù)派遣員工，勞動關(guān)系是在勞務(wù)公司，員工依然可以根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定辭職。如果是單位和單位之間的勞務(wù)合同，那么按照合同約定執(zhí)行，不能隨意終止。
勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動者相應(yīng)的賠償
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勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎?勞務(wù)派遣的員工可以隨時(shí)辭退，但是要有合法的辭退理由，不得無故將員工辭退，比如有以下情況的，就可以將勞務(wù)派遣的員工辭退： （一）用工單位有《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的； （二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)
2020.12.12 249 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎？勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2020.06.16 214 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退么勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2020.07.30 137
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勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎
勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎？
勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2022-11-03 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨時(shí)辭退嗎
勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2023-05-31 15,340 -
勞務(wù)派遣工被辭退了可以隨時(shí)辭退嗎?
由于勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間才之間簽訂勞動合同，用人單位與勞務(wù)派遣員工之間不簽訂勞動合同，所以不能隨便辭退勞務(wù)派遣員工，用人單位辭退勞務(wù)派遣員工需要滿足幾個(gè)條件。 被派遣勞動者有下列情形的，用工
2022-07-25 15,340
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17
