上了一個(gè)月班的老板不發(fā)工資怎么辦？
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系：應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、、各種補(bǔ)助津貼、工資等。
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干小時(shí)工不到一個(gè)月老板不給工資可以先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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上一個(gè)月班老板不給工資怎么辦？可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，
2020.02.04 398 -
上班一個(gè)月了不發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，向勞動行政部門申請勞動仲裁，對仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.10 180 -
上班一天老板不發(fā)工資怎么辦？老板不發(fā)工資屬于拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。
2020.01.02 733
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上班不到一個(gè)月老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者上班不到一個(gè)月就離職，而老板不發(fā)工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去提起仲裁等方式來維權(quán)。
2022-06-24 15,340 -
在工廠上班上了一個(gè)多月了，老板不發(fā)工資
任何時(shí)間都可以辭職，依法提出就可以，是否欠工資，看單位，但是欠工資違法，當(dāng)事人可以去勞動局申訴。 離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合
2022-05-02 15,340 -
上班一個(gè)月不做了, 老板不給工資, 怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽勞動合同的可以要求雙倍工
2022-02-13 15,340 -
上班不到一個(gè)月老板不給工資怎么辦？
干小時(shí)工不到一個(gè)月老板不給工資可以先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴
2022-06-08 15,340
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00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)
974 2022.09.25 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
