勞動合同續(xù)簽是否需要重新填寫一份合同呢
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簽了一年勞動合同是可以的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。勞動合同的簽訂以雙方當(dāng)事人自愿為前提，只要雙方協(xié)商達(dá)成一致，時(shí)間等內(nèi)容可以由雙方自行協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
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房租合同到期是否續(xù)簽，需不需要重新簽訂房屋租賃合同到期是否續(xù)簽由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商決定。如果繼續(xù)租住的需要重新簽訂合同。到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用，視為不定期租賃，在終止合同前必須有合理的通知對方的期限即可。
2021.04.26 244 -
勞動合同到期續(xù)簽公司不續(xù)簽重新簽新合同怎么賠償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
2020.01.22 218 -
員工的勞動合同由誰填寫呢員工的勞動合同由公司填寫好。員工的勞動合同的內(nèi)容： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間； 3、勞動保護(hù)和勞動條件： 主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物
2023.03.30 27
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簽訂勞動合同后又簽了一份新公司的勞動合同，需要重新簽一份合同嗎
如果另一份合同還是這家單位，只是相對于原合同有一些合法的變更，那么只要直接變更原合同即可，不需要解除再簽。需要強(qiáng)調(diào)一下，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除。單位必須為勞動者繳納社保，否
2022-03-14 15,340 -
原來繼續(xù)有效，但勞動合同需要重新和新簽一份嗎
不是必須重新簽訂的，原來合同繼續(xù)履行就可以《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼
2022-10-05 15,340 -
續(xù)簽勞動合同是重新簽嗎？
用人單位提出與勞動者延長勞動合同期限，算續(xù)簽勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由
2022-10-17 15,340 -
簽訂一份合同，這個(gè)勞動合同內(nèi)容怎么填寫？
★簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照平等，自愿和協(xié)商一致的原則，任何一方都不得強(qiáng)迫對方，也不得將自己的主張強(qiáng)加給對方。如果使用威脅活欺詐手段，迫使對方與自己簽訂勞動合同，或者將自己的主張強(qiáng)加對方，那么，所簽訂的勞動
2022-08-02 15,340
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r(shí)，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
