錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦
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1、如果超過了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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如果超過工傷認(rèn)定期限，就不能申請(qǐng)認(rèn)定，即使提出了認(rèn)定申請(qǐng)的，也是不會(huì)被受理的。
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間的是無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求，工傷認(rèn)定的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起最長(zhǎng)一年內(nèi)提出，如果在此一年內(nèi)沒有提出，勞動(dòng)部門是不受理的。
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錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定時(shí)效的，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。
2020.11.20 203 -
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間的是無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求，工傷認(rèn)定的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起最長(zhǎng)一年內(nèi)提出，如果在此一年內(nèi)沒有提出，勞動(dòng)部門是不受理的。
2020.01.11 178 -
錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦工傷認(rèn)定超過時(shí)效，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.10.19 271
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錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間，怎么辦
首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定時(shí)效的，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。
2021-07-12 15,340 -
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦？
1、如果超過了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-04-25 15,340 -
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦?
1、如果超過了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-04-18 15,340 -
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間的是無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求，工傷認(rèn)定的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起最長(zhǎng)一年內(nèi)提出，如果在此一年內(nèi)沒有提出，勞動(dòng)部門是不受理的。
2022-07-04 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:10
工傷過了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
