工傷保險交了后，單位還要賠付工傷賠償嗎？
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工傷保險賠償完了單位還需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位應支付：治療期間的工資，即因工作受到事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期間不變的，由單位按月支付。此外，用人單位還應支付一次性殘疾就業(yè)補助金。即停工留薪期間的工資待遇、殘疾津貼工與公司解除勞動關系后的一次性殘疾就業(yè)補貼由企業(yè)承擔。
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員工工傷保險公司賠償后單位需要賠付嗎工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。
2020.01.03 222 -
工傷保險賠了以后單位還會賠嗎如果用人單位依法為職工繳納工傷保險費的，則工傷保險基金賠償后用人單位還需支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 用人單位未繳納工傷保險費的
2020.06.17 219
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工傷保險賠償以后單位還賠嗎
依據(jù)《工傷保險條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷
2022-07-20 15,340 -
買了工傷保險還能要單位賠償嗎
不可以，職業(yè)病除外。 職工遭受工傷事故傷害，是由用人單位承擔工傷保險責任，用人單位依法參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。職工獲得工傷保險待遇之后，不可以在按民事侵權向用人單
2022-06-17 15,340 -
工傷保險賠完了單位還賠嗎
還賠。還可以要求醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等賠償?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷
2022-05-26 15,340 -
工傷保險賠償后用人單位還需要賠償嗎
保險不免除用人單位任何賠償責任，只有工傷保險可以免除責任，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認
2022-01-31 15,340
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00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
