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非全日制用工合同怎么解除

2023-01-12 16:30

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非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

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非全日制用工合同的解除條件是,勞動者與用人單位協(xié)商一致;勞動者不符合錄用的條件;勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;或者勞動者嚴(yán)重失職、損害用人單位的利益的等條件。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,不得約定試用期。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

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